En este caso hacemos referencia a las auditoríTriunfador externas como aquellas que son lideradas por empresas externas o organizaciones de vigilancia y control quienes no tienen ningún tipo de vinculación con la empresa u ordenamiento que será auditada.
En la longevoía de los casos este tipo de auditoría están diseñadas con la finalidad de validar bien sea un cumplimiento adecuado de ciertas normas o requisitos, Ganadorí como todavía en los casos en los cuales se buscan algún tipo de certificación o aval al respecto al sistema de gobierno de seguridad y salud en el trabajo.
Para que la auditoría SG-SST sea efectiva y genere resultados positivos, se deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
Implementar un plan de auditoría de SST trae consigo numerosos beneficios para la empresa y sus trabajadores:
El formato de auditoría SG-SST puede variar Levemente dependiendo de las deyección específicas de la empresa, pero generalmente incluye los siguientes instrumentos:
A partir de enero de 2010, amplio su portafolio ofreciendo seguros para Personas y para Empresas. En el año 2012, inicia servicios de Apoyo y Trámite en la afiliación de las Empresas y Contratistas a las ARL.
Si se encuentran áreas de no cumplimiento durante una auditoría de SST, la empresa debe implementar acciones correctivas para corregir las áreas de no cumplimiento y mejorar el sistema de gestión de SST. Las acciones auditoria sst correctivas deben ser documentadas y evaluadas para respaldar su competencia.
El programa de auditoría interna SG-SST es un elemento esencial para la gestión eficaz de la seguridad y Vigor en el trabajo. Un programa bien planificado y ejecutado puede ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar los riesgos laborales, mejorar la seguridad y Salubridad de los trabajadores, informe de auditoria del sg-sst aminorar los costos y mejorar la imagen corporativa.
b) Sus f unciones y responsabilidades para ganar la conf ormidad con la política y procedimientos de S & SO y con los
La planificación del programa de auditoríFigura internas debe considerar la importancia de los procesos, la frecuencia de las auditoríFigura y la asignación de medios. Se recomienda realizar una planificación anual que incluya:
* Existe una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los directiv os de la empresa que incluy a:
Cumplimiento de las normas legales : La auditoría garantiza que la empresa cumple con la fuero en materia de SST, evitando multas que objetivos persigue una auditoria dentro de un sg-sst y sanciones.
Informar auditoria interna en sst a los demás miembros de la empresa o auditoria sg sst entidad que no deberán replicar sobre asuntos que no son del talento de sus responsabilidades, con el fin de evitar respuestas que puedan estar herradas.
Inspecciones visuales : Se observan las condiciones de trabajo, los equipos, las instalaciones y los procesos para identificar riesgos y deficiencias.